Yangiliklar

Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги ҳузуридаги ихтисослаштирилган “Адолат” нашриёти давлат корхонаси томонидан жорий йилнинг 17 апрель куни Фарғона Юридик коллежида нашриёт томонидан нашр этилган адабиётларни барча ҳудудлардаги ижрочиларга ва аҳолининг қуйи қатламларига қулайлик яратиш мақсадида сайёр китоб савдоси ўтказилади.

Фарғона тумани адлия бўлими томонидан аҳоли гавжум жойларга борган ҳолда Ўзбекистон Республикасининг 2018 йил 15 октябрдаги “Фуқаролар йиғини раиси (оқсоқоли) сайлови тўғрисида” ги Қонуни ҳамда Вазирлар Маҳкамасининг "Ўзбекистон Республикаси Президентининг Фуқароларни ижтимоий қўллаб-қувватлаш бўйича қўшимча чора-тадбирлар ҳамда ўзбошимчалик билан қурилган турар жойларга нисбатан мулк ҳуқуқини эътироф этиш бўйича бир марталик умумдавлат акциясини ўтказиш тўғрисида 2018 йил 20 апрелдаги ПФ-5421-сон Фармони ижросини таъминлаш чора-тадбирлари ҳақида"ги 461-сонли қарорининг мазмун-моҳияти ва аҳамиятини тушунтиришга қаратилган ҳуқуқий тарғибот тадбирлари ўтказилмоқда.

Қувасой шаҳрида жойлашган "Кварц" акциядорлик жамияти биносида Фарғона вилоят Иқтисодий суди, Жиноят ишлари бўйича Фарғона вилоят суди, Фарғона вилоят маъмурий суди, Фуқаролик ишлари бўйича Фарғона вилоят суди, Қувасой шаҳар адлия бўлими ҳамда шаҳар Халқ қабулхонаси ҳамкорликда сайёр қабул ташкил этилди. Ўтказилган сайёр қабулда ўн нафар фуқароларнинг мурожаатлари Қувасой шаҳар адлия бўлими иш юритувига қабул қилинди.
Шунингдек, ўтказилган сайёр қабулда шаҳар адлия бўлими бошлиғи томонидан фуқароларга янги қабул қилинган норматив-ҳуқуқий ҳужжатларнинг мазмун-моҳияти ва аҳамияти тушунтирилди.

Cавол:  
Ишсиз, деб рўйхатга олинганимга бир ой бўлди, ишсизлик нафақасидан хабар йўқ, менга ишсизлик нафақаси қачондан тайинланиши керак?
Жавоб:
Ишсиз, деб эътироф қилинган шахсларга бериладиган ижтимоий-моддий давлат кафолатларининг энг асосий шакли, бу ишсизлик пайтида тайинланган ва тўланадиган нафақадир. Сизга ишсизлик нафақаси Меҳнат кодексининг 65-моддасига кўра иш қидираётган шахс сифатида маҳаллий меҳнат органида рўйхатдан ўтган кунингиздан эътиборан тайинланиши лозим.
Cавол:
Соғлишим ёмонлашгани учун “больничный”га чиқдим, лекин 4 нафар вояга етмаган фарзандим бор, уларни моддий таъминлашим керак. Ишга чиқмаган вақтларим учун менга аввал олган ойлигимдан кам ойлик тўланадими?
Жавоб:
Қонунчиликка мувофиқ, вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси қарамоғида 16 ёшга (ўқувчилар 18 ёшга) етмаган уч ёки ундан ортиқ болалари бўлган ходимларга иш ҳақининг 100 фоизи миқдорида тўланади.
Cавол:
Меҳнат дафтарчаси корхона томонидан йўқотилган. Уни тиклаш учун қаерга, қандай ҳужжатлар билан мурожаат қилиш керак? Уни тиклашга йўқотган томон жавобгар бўладими? Тартиби қандай?
Жавоб:
Меҳнат дафтарчаси йўқотиб қўйилган тақдирда, шунингдек, фойдаланиш учун яроқсиз бўлиб қолган (йиртилган, ёнган, ёзувлари бўялган) ҳолларда меҳнат дафтарчасининг дубликати ходимнинг охирги иш жойидан берилади. Дубликатни олиш учун қўшимча ҳужжатлар талаб қилинмайди.
Табиий офатлар ёки бошқа сабабларга кўра корхона томонидан ходимнинг меҳнат дафтарчаси йўқотилган тақдирда, ходимга меҳнат дафтарчасининг дубликати корхона томонидан бепул берилади.
  Cавол:
Биз расмий никоҳдан ўтмаганмиз. Бир нафар фарзандимиз бор. ЗАГС бўлмаса ҳам алимент олишим мумкинми?
Жавоб:
Оила кедексига мувофиқ, агарда фарзанд отаси томонидан тан олиниб, фарзанднинг туғилганлик ҳақидаги гувоҳномасида отаси ҳақидаги маълумотларда унинг исми-шарифи акс эттирилган бўлса, ундан алимент талаб қилиш мумкин. Бунда никоҳнинг расман қайд этилган этилмаганлигининг аҳамияти йўқ.
Агарда фарзанд отаси томонидан тан олинмаган ва унинг туғилганлик гувоҳномасига отасининг исми-шарифи киритилмаган бўлса, бунда алимент ундириш учун қуйидагилар амалга ошириш лозим:
оталикни белгилаш;
фарзандни отаси тан олган ҳолда-биргаликдаги ариза билан ФҲДЁ органлари орқали;
отаси оталигини тан олмаган бўлса-судга мурожаат қилиш орқали. Бунда судга оталикни белгилаш ҳақидаги ариза билан биргаликда алимент ундириш ҳақидаги ариза билан ҳам мурожаат этиш лозим бўлади.
  Cавол:
Ўқитувчилар тиббий кўрикдан ўтиш учун пул тўлайдиларми?
Жавоб:
Меҳнат кодексига мувофиқ, ишь берувчи меҳнат шартномаси тузиш чоғида дастлабки тарзда ва кейинчалик вақти-вақти билан умумтаълим мактаблари, мактабгача тарбия ва бошқа муассасаларнинг бевосита болаларга таълим ёки тарбия бериш билан машғул бўлган педагог ва бошқа ходимларини тиббий кўрикдан ўтказишни ташкил қилиши шарт.
Ходимлар тиббий кўрикдан ўтишдан бўйин товлашга ҳақли эмас. Тиббий кўрикдан ўтиш муносабати билан ходимдан пул ундирилмайди, шунингдек, тиббий кўрикларни ўтказиш вақтида ходимнинг иш жойи (лавозими) ва ўртача ойлик иш ҳақи сақланади.

Жорий йилнинг 3-4 апрель кунлари Фарғона вилоят Мактабгача таълим бошқармаси ходимлари учун ҳуқуқий маслаҳат курси ташкил этил этилди.
Ташкил этилган ўқув курсида соҳага доир қабул қилинган қонун ҳужжатларидан ходимларнинг хабардорлик даражасини ўрганилди ва таҳлил қилинди.
Шунингдек, мактабгача таълим соҳасида қабул қилинган қонун ҳужжатларининг мазмун-моҳияти ва аҳамияти тушунтирилиб, ходимларининг ҳуқуқий билимларини оширилди.

  Cавол:
Йўловчилар ташиш учун мўлжалланган йўналишсиз таксиларни бошқариш учун ҳам ҳайдовчилик стажига эга бўлиш талаб этиладими?
Жавоб:
Ҳа, талаб этилади. Йўловчилар ташиш учун мўлжалланган йўналишсиз таксиларни бошқаришга ҳайдовчилик гувоҳномасида “B” рухсат белгиси бўлган, 21 ёшга тўлган, тиббий кўрикдан ўтган ва камида уч йиллик ҳайдовчи стажига эга бўлган шахслар қўйилади.
Йўналишсиз таксиларнинг ҳайдовчилари йўналишда ишлаётганда тегишли лицензия карточкасига ҳамда йўлга чиқишдан олдин автотранспорт воситасининг белгиланган тартибда техник кўрикдан ва ҳайдовчиларнинг тиббий кўрикдан ўтказилганлиги тўғрисида белгилар қўйилган йўл варақасига эга бўлиши керак.
  Cавол:
Мен болаликдан II-гуруҳ ногирониман. Бензинга тўланадиган компенсация бўйича маҳалла фуқаролар йиғинига мурожаат қилган эдим. Улар машина ўзингизнинг номингизда бўлса, компенсация тўланади, дейишди. Машина рафиқамнинг номида бўлса компенсация олмайманми?
Жавоб:
Йўқ, олмайсиз. Ойлик пул компенсацияси тўлови уни олиш ҳуқуқига эга бўлган, Ўзбекистон ҳудудида доимий яшайдиган, енгил автомобиль, мотоаравача ёки мотоциклга эга бўлган шахсларга тайинланади. Автомототранспорт воситаларидан фойдаланиш ҳуқуқи ишончнома бўйича бошқа шахсга берилганда ойлик пул компенсацияси олиш ҳуқуқи йўқолади. Башарти соғлиғининг ҳолати бўйича автотранспорт ҳайдаш тўғри келмайдиган Иккинчи жаҳон уруши ногиронлари билан доимий равишда бирга яшайдиган, у билан бирга бир турар-жой майдонида рўйхатдан ўтган оила аъзолари автомототранспортни ишончнома бўйича ҳайдаган тақдирда уларга ҳам компенсация тайинланади.
  Cавол:
Турмуш ўртоғим туғруқхонада ишлайди, олий маълумотли. 3 ёшга тўлмаган фарзандимиз бор. Шундай бўлишига қарамасдан тунги навбатчиликда ишлаб келмоқда. Қонун бўйича бу тўғрими? Турмуш ўртоғимга қандай имтиёзлар бор?
Жавоб:
Ушбу ҳолатда тунги ишга жалб қилиш фақатгина ходимнинг розилиги ва тиббий хулоса асосида амалга оширилиши лозим. Меҳнат кодексига кўра, ўн тўрт ёшга тўлмаган боласи бор аёлларни уларнинг розилигисиз тунги ишларга, иш вақтидан ташқари ишларга, дам олиш кунларидаги ишларга жалб қилишга йўл қўйилмайди. Шу билан бирга уч ёшга тўлмаган боласи бор аёлларни тунги ишларга жалб қилишга бундай иш она ва боланинг соғлиғи учун хавф туғдирмаслигини тасдиқловчи тиббий хулоса бўлган тақдирдагина йўл қўйилади. Бундан ташқари, уч ёшга тўлмаган болалари бор аёлларга иш вақтининг ҳафтасига ўттиз беш соатдан ошмайдиган қисқартирилган муддати белгиланади ҳамда ушбу тоифадаги ходимларни иш берувчи ташаббуси билан ишдан бўшатишга йўл қўйилмайд
  Cавол:
Мактабда директорман, неча соатгача дарс беришим мумкин ?
Жавоб:
Қонунчиликка мувофиқ, халқ таълими муассасасининг раҳбар ходими (мактаб директори, унинг ўринбосарлари) томонидан асосий лавозимнинг бир ҳафтада 10 соатгача ҳажмда ўқитувчи лавозими билан қўшиб олиб борилишига (ўқув юкламаси юритилишига) йўл қўйилади.
  Cавол:
Бу ойда иш ҳақи олинадиган кун байрам кунига тўғри келган. Шунга кўра, бухгалтер ойлик иш ҳақи тўланишини кечиктириши мумкинми ?
Жавоб:
Йўқ, мумкин эмас. Ҳақ тўланадиган кун дам олиш куни ёки байрам кунига тўғри келиб қолса, меҳнат ҳақи шу кун арафасида тўланади. Жамоа шартномасида иш берувчининг айби билан ходимга ҳақ тўлаш белгиланган муддатларга нисбатан кечикканлиги учун жавобгарлик назарда тутилиши мумкин.
  Cавол:  
Ишсиз, деб рўйхатга олинганимга бир ой бўлди, ишсизлик нафақасидан хабар йўқ, менга ишсизлик нафақаси қачондан тайинланиши керак?

Фарғона шаҳар адлия бўлими томонидан шаҳардаги маҳалла фуқаролар йиғинлари ходимлари иштирокида семинар ташкил этилди.
Ўтказилган семинарда “Фуқаролар йиғини раиси (оқсоқоли) сайлови тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунининг моҳияти ва аҳамияти, сайловни ўтказиш тартиби семинар иштирокчиларига тушунтирилди.

  Адлия бўлими томонидан Агросаноат коллежининг асоссиз равишда нафақа пули бермаётганлик ҳолатига чек қўйилди...
Риштон тумани Чек-Насриддин қишлоғи 52-уйда яшовчи фуқаро Мухамадалиева Зиёдахон Риштон туман Агросаноат коллежи томонидан бола парваришлаш таътили учун нафақа пули берилмаётганидан норози бўлиб, 2019 йилнинг 21 февраль куни Риштон туман адлия бўлимига ариза билан мурожаат қилган.
Мурожаатни ўрганиш давомида адлия бўлими ходимлари фуқаро З.Мухамадалиева коллеж томонидан бола парваришлаш ва туғиш таътилига чиқирилган бўлсада, нафақа пули тўланмаганлигини аниқлаган.
Юқоридаги ҳолат юзасидан адлия бўлими ходимлари томонидан Риштон туман Агросаноат коллежи директори ва маъсул ҳодимлари билан суҳбат ўтказилиб, қонунбузилиш ҳолатини бартараф этиш лозимлиги тўғрисида алоқа хати юборилади.
Жорий йилнинг 28 февраль санасида Риштон туман Агросаноат коллежи адлия бўлимига фуқаро З.Мухамадалиеванинг мурожаатида кўрсатилган муаммоли вазият ҳал этилганлиги ҳамда бола парваришлаш
ва туғиш таътили учун нафақа пули тўланганлигини маълум қилинган.
Мурожаати ижобий ҳал этилганлиги ва Риштон туман адлия бўлими фаолиятидан мамнунлигини билдирган ҳолда фуқаро З.Мухамадалиева 2019 йилнинг 1 март куни Риштон туман адлия бўлимига ташриф буюриб, ўзининг миннатдорчилигини билдирган.

  Юридик хизмат фаолияти Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 19 январдаги “Юридик хизмат фаолиятини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги қарори ва бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар асосида тартибга солинган.
  Мазкур қарор билан адлия органларига юклатилган вазифалар ижросини таъминлаш мақсадида 2018 йил давомида адлия органлари томонидан давлат органлари ва ташкилотларида ўтказилган ўрганишлар натижасида аниқланган қонунбузилиш ҳолатлари, қонунбузилиш ҳолатларига сабаб бўлувчи омиллар, уларни бартараф этишда юридик хизмат ходимларининг роли юзасидан семинар ўтказилди. Семинарда юридик хизмат ходимларига юклатилган вазифалар ва уларнинг ижроси юзасидан фикрлар алмашинди ва келгусидаги фаолият бўйича тушунтиришлар берилди.

  Жорий йилнинг 5 март куни Фарғона вилоят адлия бошқармаси ташаббуси билан вилоятдаги барча шаҳар ва туманлар Давлат хизмати марказлари апостил бўйича давлат хизматини кўрсатиш учун маъсул бўлган ходимлари иштирокида ўқув-семинар машғулоти ўтказилди. Унда Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 15 февралдаги 134-сон қарори билан тасдиқланган “Адлия органлари ва муассасаларидан ҳамда фуқаролик ҳолати далолатномаларини қайд этиш органларидан чиқадиган расмий ҳужжатларга апостиль қўйиш бўйича давлат хизмати кўрсатишнинг” Маъмурий регламенти мазмун-моҳияти ва аҳамияти батафсил ва атрофлича етказилди.