Публикации

Мамлакатимизда Президент Ислом Каримов раҳнамолигида хотин-қизлар ҳуқуқ ва манфаатларини таъминлаш, оналик ва болаликни муҳофаза қилиш, ҳар томонлама баркамол ва соғлом ёш авлодни вояга етказиш масалалари давлат сиёсати даражасига кўтарилган. Ўтган давр мобайнида жамиятнинг барча соҳаларида хотин-қизлар манфаатларини ифода этадиган юзга яқин қонун ва меъёрий ҳужжатларнинг қабул қилингани бунинг ёрқин мисолидир. Бу борадаги вазифаларни амалга оширишга қаратилган давлат дастурлари қабул қилиниб, ҳаётга изчил татбиқ этилмоқда.

Яқинда фарзандини уйлантириш тараддудида бўлган онахон идорамизга ташриф буюрди. У бўлажак келин-куёвнинг никоҳини қайд этиш масаласида маслаҳат олгани келган экан. Уларга тартиб-қоидаларни тушунтирганимизда гап ёшларнинг никоҳдан олдин тиббий кўрикдан ўтишига тақалди. Шунда ҳамсуҳбатимиз ўзининг ҳасратли ҳикоясини айтиб берди.

Инсон ҳуқуқлари ва эркинликларига риоя қилиш тамойилининг таъминланиши ҳақиқий демократик ҳуқуқий давлат ва фуқаролик жамиятини барпо этишнинг муҳим шарти ҳисобланади.

Халқимизга хос бўлган азалий ва энг улуғ хусусиятлардан бири меҳнатсеварлик ва ишбилармонликдир. Ҳар бир инсон ҳалол, пешона тери билан даромад топиб, шу орқали оила фаровонлигини, дастурхон тўкинлигини таъминлаш, шу баробарида элу юртга наф келтиришга ҳамда жамиятда муносиб ўринга эга бўлишга интилади. Меҳнат жараёнида инсоннинг дунёқараши кенгаяди, нафақат жисмоний жиҳатдан, балки маънавияти ҳам шаклланиб, янги-янги ютуқлар ва комиллик поғонаси сари илдамлаб бораверади.

Тадбиркорлик фаолияти иқтисодиётимиз таянчларидан бири ҳисобланиб, уларнинг фаолиятини ҳимоя қилиш бугунги куннинг энг долзарб вазифаларидан бири саналади.

БУГУНГИ кунда адлия органлари томонидан фуқаролар ва тадбиркорлик субъектларининг ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш, шунингдек, фермер хўжаликларига шартномавий-ҳуқуқий муносабатларда ҳуқуқий ёрдам кўрсатиш борасида бир қатор ижобий ишлар амалга ошириб келинмоқда.

Юридик шахсни ихтиёрий тугатишнинг ҳуқуқий асоси Ўзбекистон Республикаси Фуқаролик кодекси, “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Қонун, “Масъулияти чекланган ҳамда қўшимча масъулиятли жамиятлар тўғрисида”ги Қонун, ”Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2007 йил 27 апрелдаги “Тадбиркорлик субъектларини ихтиёрий тугатиш ва уларнинг фаолиятини тўхтатиш тартибини такомиллаштириш тўғрисида”ги ПҚ-630-сон қарори, Вазирлар Маҳкамасининг 1999 йил 3 июлдаги “Молиявий-хўжалик фаолиятини амалга оширмаган ва қонунчиликда белгиланган муддатда ўзларининг устав жамғармаларини шакллантирмаган корхоналарни тугатиш тартиби тўғрисида”ги 327-сон қарори ва бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ҳисобланади.

ЮРТИМИЗДА кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ривожлантиришга алоҳида эътибор қаратилиб, бу, энг аввало, уларни қўллаб-қувватлашга оид қонун ҳужжатларининг тобора такомиллашиб бораётганида ўз аксини топмоқда.

Тадбиркорликни ривожлантиришнинг самарадорлигини ошириш, қабул қилинган қонун ҳужжатларининг амалда тўғри татбиқ этилишини таъминлаш, кенг жамоатчиликка унинг мазмун ва моҳиятини етказиш мақсадида адлия органлари ходимлари томонидан 188 та, жумладан, ОАВда 130 та чиқиш қилинди, 27 та турли мавзуларда семинар ва давра суҳбати ўтказилди ҳамда 31 та кўргазмали ҳуқуқий тарғибот ишлари ташкил этилди.